Job Description

At Boeing, we innovate and collaborate to make the world a better place. From the seabed to outer space, you can contribute to work that matters with a company where diversity, equity and inclusion are shared values. We’re committed to fostering an environment for every teammate that’s welcoming, respectful and inclusive, with great opportunity for professional growth. Find your future with us.

(Japanese Follows)

Boeing Research & Technology (BR&T) defines, executes and delivers innovative engineering technology solutions to the entire Boeing enterprise. The Boeing Research & Technology team in Japan specifically supports regional innovation excellence across SE Asia in collaboration with industry, academia, and government partners.

The” Boeing Return Flight Program ” is a returnship program designed for talented professionals looking to relaunch their professional journey after an extended career break and or absence from the workforce. Learn more at boeing.com/returnflight. (https://jobs.boeing.com/return-flight)

We are seeking a mid-level electromagnetics simulation engineer to join the Digital Engineering team in Japan. This engineer/physicist/mathematician will research and develop technology in Electromagnetic Effects (EME) analysis (digital engineering, modeling & simulation) and design for application across the Boeing global enterprise. Areas of focus include: lightning direct and indirect effects, material characterization to electrical effects (high voltage, high current), static charge and relaxation, electromagnetic compatibility, electromagnetic/radio frequency interference, and multi-physics interactions (heating, material phase changes, structural damage from lightning, etc.). Depending on skills, the engineer will develop software tools for the creation or solving of EM models, or perform trades using EM solvers to validate and document methods and designs. Most work is at the airplane level, or structural sub-components that characterize those.

This position is part of the BR&T Digital Engineering Global Center. It includes more than 150 engineers from around the world working on targeted research and functional support projects.

This position is based in Nagoya and is an open-ended contract.

What We Can Offer You:

• Financial Reward: Competitive salary, performance-based incentives and commuting allowance.

• Work/Life Balance: 37.5 hour week, sick and family support leaves

• Health Wellbeing: Comprehensive Health wellbeing support,

• Financial Wellbeing : Life Insurance, disability insurance, and retirement Allowance etc

• Emotional Wellbeing : Employee Assistance Program, coaching program, mentoring Program

• Career : Comprehensive learning programs, leadership development program

• Diversity and Inclusion: Enterprise and business unit wide initiatives and employee representative groups (gender, LGBTQ+, veterans, disability, generational, etc.)

• Seek, Speak and Listen culture.

Required Skills and Qualifications:

• Bachelor, Master or Doctorate of Science degree from an accredited course of study, in engineering, computer science, mathematics, or physics

• Experience with EMC (Electromagnetic Compatibility), EMI (Electromagnetic Interference) or E3 (Electromagnetic Environmental Effects) requirements and methods

• Experience in the use of computational electromagnetic modeling (CEM) methods

• Experience scripting and/or compiled languages: Python, MATLAB, C/C++, JAVA

• Excellent written and oral communication skills in English.

Preferred Experience:

• Must have had a continuous or combined break in employment lasting at least 12 months.

• 3+ years of related work experience or an equivalent combination of education and experience

• Bachelor’s degree or higher in physics, electrical engineering, or aerospace

• Experience with lightning direct effects, lighting in-direct effects, or HIRF

• Experience in the development of CEM software applications

• Experience with the software development processes

• Experience with model-based systems engineering (MBSE) concepts and tools

• Experience with Multi-disciplinary Analysis and Optimization (MDAO) concepts and tools

• Experience defining EME requirements

• Flexibility to learn and work across a variety of aerospace technologies and applications

• Proven ability to collaborate productively in multidiscipline teaming environments.

• For native Japanese language speakers, English translation support can be provided for interview stage only.

Boeing is an Equal Opportunity Employer:

We embrace diversity and encourage applications from all qualified candidates. As part of the Valuable 500, we are committed to providing accommodations throughout the recruitment process for candidates with disabilities.

Location:

Nagoya, Japan

The selected candidate will be required to work on-site (with some flex) at Boeing Japan’s Nagoya office .

Relocation:

Relocation assistance is not a negotiable benefit for this position. Candidates must live in the immediate area or relocate at their own expense. Employer is willing to sponsor applicants for employment visa status.

Other job-related information:

This requisition is for a locally hired position. Candidates must be legally authorized to work in the country where the position is located. Benefits and pay are determined at the local level and are not on Boeing US-based payroll.

ボーイング リサーチ & テクノロジー (BR&T) センターでは、革新的なエンジニアリング技術ソリューションを明確化・定義化し、ボーイング全社に提供しています。 国内での研究開発チームは特に、産学官のパートナーと協力して地域における技術革新の卓越性を東南アジア全域に向けサポートしています。

また、同センターでは国内関連企業・政府等と協力し、持続可能なエネルギーに重点を置いた研究開発プロジェクトを行っております。

同センターはBoeingのプロダクトのみならず、日本国内のサプライチェーンのサポートを行う役割も担っております。

Boeing Japanでは、国内のデジタルエンジニアリングチームにおける electromagnetics simulation engineer を募集しています。本ポジションのエンジニアは、電磁効果 (EME) 解析技術 (デジタル エンジニアリング、モデリング、シミュレーション) を研究開発し、ボーイング社のグローバル全体へ適用できるような設計を行っていただきます。

具体的な対象領域は下記となります。

・雷の直接的および間接的な影響

・電気的影響（高電圧、高電流）に対する材料の特性評価

・静電気の帯電と緩和

・電磁適合性

・電磁/無線周波数の干渉

・マルチフィジックス相互作用（加熱、材料の相変化、 落雷などによる構造的損傷）

スキルに応じ EM モデルの作成や解決のためのソフトウェア ツールを開発、EM ソルバーを使用して取引を実行し、手法や設計を検証および文書化いただきます。 ほとんどの作業は飛行機やそれらを特徴付ける構造的なサブコンポーネントレベルのものとなります。

本ポジションは、特定の領域に絞った研究やFunctional Support Projectに携わっているBR&T デジタル エンジニアリング グローバル センターの一部となり、全世界で 150 名を超えるエンジニアが活躍しています。

名古屋での勤務となり、正社員ポジションとなります。

必須スキル：

• 12ヵ月以上のキャリアブレイクをお持ちの方 （直近ご就業されていない方で復職を希望される方）

• 工学、コンピューターサイエンス、数学、または物理学における学士号、修士号、または博士号

• EMC (電磁両立性)、EMI (電磁妨害)、または E3 (電磁環境影響) の要件および手法に関するご経験

• 計算電磁モデリング (CEM) 手法の使用経験

• スクリプト言語および/またはコンパイル言語の経験: Python、MATLAB、C/C++、JAVA

• ビジネスレベル以上の英語力（読み書き、スピーキング双方）

歓迎スキル：

• 3 年以上の関連業務のご経験

• 物理学、電気工学、または航空宇宙の学士以上の学位をお持ちの方

• 照明の直接効果・間接効果、 HIRF のご経験をお持ちの方

• CEM ソフトウェア アプリケーションの開発経験

• ソフトウェア開発プロセスの経験

• モデルベース システム エンジニアリング (MBSE) の概念とツールの経験

• 広範囲な領域、分野における分析と最適化 (MDAO) の概念とツールの経験

• EME要件を定義した経験

• 複雑な航空宇宙製造技術やアプリケーションについて積極的に学習し活用できる柔軟性

• 多様性に富んだな組織・チーム内において他者と協力し高い生産性をもって作業が行えること

•ビジネスレベル以上の日本語力（読み書き・コミュニケーションとも）

※日本語ネイティブの方へ、面接時のみ英語サポートを行っております。（業務上は英語でコミュニケーションを取っていただく必要がございます）

Boeing is an Equal Opportunity Employer:

ボーイングでは、多様性を受け入れ応募資格を満たすすべての候補者からの応募を歓迎しています。Valuable500の一環として、当社は障害のある候補者に採用プロセス全体を通じて配慮を提供しております。

勤務地：

名古屋

採用後はボーイング・ジャパンの名古屋オフィスにて勤務していただきます

転居支援：

本ポジションにおいては、転居支援はありません。候補者は勤務地周辺に在住中か、ご自身の出費で転居を手配する必要があります。当社は候補者の労働ビザ取得を支援する準備があります。

その他：

本ポジションは日本国内での採用となります。また、給与・福利厚生については日本国内の規定に基づき決定され、ボーイング（米国）の基準とは異なります。

Export Control Requirements: Not an export control position

Equal Opportunity Employer:

We are an equal opportunity employer. We do not accept unlawful discrimination in our recruitment or employment practices on any grounds including but not limited to; race, color, ethnicity, religion, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, genetic factors, military and veteran status, or other characteristics covered by applicable law.

We have teams in more than 65 countries, and each person plays a role in helping us become one of the world’s most innovative, diverse and inclusive companies. We are proud members of the Valuable 500 (https://www.thevaluable500.com/) and welcome applications from candidates with disabilities. Applicants are encouraged to share with our recruitment team any accommodations required during the recruitment process. Accommodations may include but are not limited to: conducting interviews in accessible locations that accommodate mobility needs, encouraging candidates to bring and use any existing assistive technology such as screen readers and offering flexible interview formats such as virtual or phone interviews.

Boeing is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, genetic factors, military/veteran status or other characteristics protected by law.